降低沟通消耗最有效的方法：

就是直接说行动标准和量化目标，不要解释原因。
1，能懂的自然懂，不懂的解释成本极高，切解释了大概率不理解，不认同。
2，解释说服，容易产生分歧和辩论，这种基本都是无效的，无助于结果。